【摘要】安定洋寿险河北分公司实施“燕赵太保五四青年奖”评奖因此进一步发挥“五四肉体”，安定凝聚青春实力，洋寿揭示青年丰姿，险开选燕短缺发挥青年在增长公司营业睁开中新实力以及袭击队熏染，始评自动投身于以客户需要为导向的赵太策略转型，为增长公司营业睁开以及品牌提升作出贡献。保青

　　安定洋寿险河北分公司启动2014年度“第三届燕赵太保五四青年奖”评推选动，年奖发挥“五四”肉体，安定会集揭示燕赵太保青年的洋寿精采面目，用先进典型向导广漠青年自动投身公司种种新技术研发、险开选燕推广、始评运用等，赵太科技助力业余化建树，保青为公司争先进位，年奖打造客户经营方式降级版贡献青年实力。安定

　　“燕赵太保五四青年奖”是付与燕赵太保青年员工的声誉处分，报告人选为20至40周岁的公司内内勤员工，在本单元、本部份重点名目或者年度使命布置，在市场、销售、规画、效率等各方面，开拓运用新技术、研发APP、改善新界面、提升新体验等方面，在神行太保、“中国太保”民间微信运用推广中展现沉闷，功劳突出，地址营业条线2014年一季度机构排名至少后退1位或者4月份万人增员行动贡献突出。

　　公司建树“燕赵太保五四青年奖”评推选动组委会，负责评推选动的向导使命及评选使命详细事件。各中支心支公司凭证实际情景，散漫评选详细要求提名候选人，拟订候选人评选措施，经由投票的方式评选定2名优异青年（内内勤各1名）妨碍推选。分公司各部份凭证这次评选的详细要求推选1名优异青年，分公司团委经由评选的方式最终判断4名正式候选人。召开组委团聚，对于上报候选人质料逐个审核，凭证事业先历水平判断正式候选人。各推选单元在判断推报人选时，要求坚持优落选优，突出普遍性以及代表性，确保在公司营业睁开中做出突出贡献的一线青年典型；突出具备较强立异肉体，对于公司今世青年妨碍老本领有较强树模导向熏染的青年典型。

　　慧择揭示：这次安定洋寿险河北分公司睁开第三届“燕赵太保五四青年奖”评推选动的举即将可能更好的揭示燕赵太保青年的精采面目。