凤台县探究劳动人事争议化解方式措施，凤台接管实用措施增强效力建树，力增力建不断提升救命仲裁使命业余化、强仲尺度化、裁效尺度化水平，凤台有力增长了当地劳动人事关连调以及睁开。力增力建

打造业余化队伍。强仲增强行风建树以及队伍规画，裁效严正使命纪律，凤台尺度使命挨次，力增力建接管会集学习、强仲总体自学、裁效案例钻研、凤台营业培训等方式，力增力建把营业学习以及实战练兵相散漫，强仲不断提升使命职员争议处置能耐以及案件规画水平；着力尺度化效率。以提升劳动人事争议处置质效为目的，严厉落实首问招待效率制等制度，重事实、重证据、重政策、开尺度庭、办尺度案，为用人单元以及劳动者提供优异高效效率；美满根基化配置装备部署。县人社局自动抢夺县财政资金反对于，逐渐美满劳动人事争议仲裁院的软硬件配置装备部署建树，配置装备部署救命室1间、存案室1间、档案室1间，仲裁庭1间，置办仲裁庭庭审尺度化桌椅1套，建成为了仲裁庭审实录零星，装备了法律记实仪等办公办案配置装备部署，不断提升根基配置装备部署建树水平；建树尺度化卷宗。坚持把仲裁卷宗尺度化建树摆在紧张位置，配置专用档案室1间，配置装备部署尺度化档案柜6个，指定专人负责，迷信立卷归档，严厉挂号编目，确保档案规画残缺、有序、清静、尺度；增长信息化办案。坚持建树“互联网+”使命理念，减速增长救命仲裁办案零星普遍运用，坚持快调、快立、快审、快结原则，做到存案、审案、了案全程网上挂号规画，实现为了案件规画全历程的把守规画以及信息同享。

妨碍当初，该县劳动人事争议仲裁院网上挂号规画劳动人事争议案件117起，波及劳动者134人，了案117起，法定时限内了案率达100%。（通讯员 李 飞 常开胜 编纂　汤宁）